قال باولو فونسيكا، مدرب ميلان، اليوم (السبت)، إن لاعبي الفريق بحاجة إلى تحسين نهجهم وموقفهم والارتقاء إلى مستوى التاريخ العريق للنادي.

قال باولو فونسيكا، مدرب ميلان، اليوم (السبت)، إن لاعبي الفريق بحاجة إلى تحسين نهجهم وموقفهم والارتقاء إلى مستوى التاريخ العريق للنادي، وذلك قبل مواجهة جنوى في دوري الدرجة الأولى الإيطالي لكرة القدم، الأحد، الذي يوافق احتفالات النادي بالذكرى 125 لتأسيسه.

وهاجم فونسيكا فريقه، الأربعاء الماضي، عندما أبدى غضبه من عدم التزام بعض اللاعبين بعد الفوز 2-1 على رد ستار بلغراد في دوري أبطال أوروبا.

وفي حين لم يحدد فونسيكا أسماء، تعرض قائد ميلان دافيدي كالابريا وبعض زملائه لانتقادات من الجماهير، إذ رد كالابريا على الانتقادات، الجمعة، في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي.

وقال فونسيكا للصحافيين: «بالنسبة لي كان من السهل الحديث فقط عن الفوز على رد ستار، لكن غداً سيصل تاريخ ميلان إلى 125 عاماً، وعلينا أن نرتقي إلى مستوى هذا التاريخ. بالنسبة لي، بعد مباراة الأربعاء، لم يكن الأمر كذلك. مع موقف، الأربعاء، لم نتمكن من الارتقاء إلى مستوى النادي الذي صنع تاريخاً في كرة القدم. تحدثت للفريق واللاعبين الذين أردت التحدث لهم ونحن مستعدون للغد».

وعندما سُئل عن سبب انتقاده العلني لفريقه، قال فونسيكا: «أولاً لأنني أقول الحقيقة دائماً، ومن الصعب بالنسبة لي إخفاء ما أشعر به بعد المباراة. ثانياً هناك رسائل مهمة يجب توصيلها. أنت لست داخل الفريق ولا تعرف كل شيء لكنني كنت بحاجة إلى التحدث علناً».

ويحتل ميلان، بطل إيطاليا 19 مرة، المركز السابع في الدوري الإيطالي، متأخراً بفارق 13 نقطة عن أتالانتا المتصدر وله مباراة مؤجلة.

ورداً على سؤال عما إذا كان أي أمل للمنافسة على لقب الدوري قد تبخر بالفعل، قال فونسيكا: «كما هو الحال دائماً، أريد أن أكون صادقاً. أعتقد أن الأمر أصبح أكثر صعوبة الآن، لكن بداخلي ما زلت أؤمن بإمكانية حدوث ذلك. ماذا يمكنني أن أقول أكثر من ذلك؟ الأمر ليس سهلاً، ولكنني ما زلت أثق في إمكانية حدوثه».

ورغم معاناة ميلان، أوضح فونسيكا أن مشاكلهم يمكن حلها، قائلاً: «رأيت بالفعل ميلان الذي أردته. لست ساحراً. الظروف متقلبة دائماً، ربما نراها غداً، وربما لا نراها لاحقاً. أود أن يكون لدي فريق أكثر ثباتاً خصوصاً في الموقف والنهج. ثم يمكنك ارتكاب أخطاء فنية أو تكتيكية، لكن من الصعب بالنسبة لي أن أفهم عدم الاتساق الذهني في الفريق. يمكن حل هذه المشكلة».